Concours Chargé(e) du contrôle interne à Caisse Marocaine des Retraites - 1 poste(s) disponible(s)

Le Fonds Marocain de Retraite annonce un concours de recrutement pour un responsable du contrôle interne

RABAT – Le Fonds Marocain de Retraite a annoncé l'ouverture des candidatures pour un concours de recrutement au poste de "Responsable du contrôle interne", dans le but de renforcer les compétences du fonds dans le domaine du contrôle et de la supervision. La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 26 août 2025.

Présentation du concours

Ce concours s'inscrit dans le cadre des efforts du Fonds Marocain de Retraite pour renforcer ses ressources humaines et améliorer ses performances. Il vise à sélectionner des candidats qualifiés pour intégrer l'équipe et contribuer à la réalisation des objectifs du fonds.

Conditions et qualifications requises

Les candidats au concours doivent remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine.
• Ne pas être âgé de plus de 45 ans à la date de publication de cette annonce.
• Être titulaire d'un diplôme de formation +5\xa0:
• Diplômé(e) des grandes écoles d'ingénieurs et/ou de commerce, spécialité\xa0: statistiques, audit et contrôle de gestion, finance ou équivalent.
• Titulaire d'un master, spécialité\xa0: statistiques, audit et contrôle de gestion, finance ou équivalent, délivré par un établissement universitaire public marocain.
• Pour les diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers, il est impératif de joindre un document attestant de l'équivalence.
• Une expérience dans le domaine du contrôle permanent et de l'analyse des données est souhaitable.
• Maîtrise des techniques d'analyse de données et des nouveaux outils de traitement des données (Python, R, IBM SPSS Statistics...).
• Bonne connaissance des techniques de contrôle interne, d'audit et de gestion des risques.
• Maîtrise des connaissances de base des techniques de rédaction administrative.
• Maîtrise des applications informatiques nécessaires à l'exercice des fonctions.
• Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des responsabilités, discrétion, organisation et capacité à communiquer et à convaincre.

Étapes de l'examen

Les candidats seront sélectionnés sur la base de\xa0:

• L'entretien oral\xa0: il sera organisé au cours de la semaine du 15/09/2025. Il vise à évaluer les compétences des candidats par rapport au poste.

Procédure de candidature

Les personnes souhaitant postuler doivent remplir le formulaire prévu à cet effet sur le portail électronique du Fonds Marocain de Retraite via le site (www.cmr.gov.ma), rubrique "Portail des ressources humaines - Capital humain / Postuler".

Dossier de candidature

Les candidats doivent joindre les documents suivants\xa0:

• Une demande de candidature.
• Un curriculum vitae présentant le parcours académique et l'expérience professionnelle du candidat.
• Une copie des diplômes (ou attestations).
• Une copie de la carte d'identité nationale électronique.
• Une copie du document attestant de l'équivalence, dans le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.
• Preuve de toutes les expériences professionnelles (le cas échéant).

Annonce des résultats

Les listes des candidats retenus pour passer les épreuves seront publiées sur les sites (www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma). Les candidats admis après l'entretien oral seront classés par ordre de mérite.

Remarques importantes

• Aucune candidature envoyée par d'autres canaux que le portail électronique du Fonds Marocain de Retraite ne sera acceptée.
• Tout candidat admis qui ne se mettra pas à la disposition du fonds dans le délai imparti sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon l'ordre de mérite sur la liste d'attente.