Concours Médecins premier grade - echelle 11 à Province de Fquih Ben Salah - 1 poste(s) disponible(s)

Concours de recrutement commun dans les collectivités territoriales de la province de Fquih Ben Salah : 128 postes disponibles

Fquih Ben Salah – Les collectivités territoriales de la province de Fquih Ben Salah ont annoncé l'organisation d'un concours de recrutement commun pour pourvoir 128 postes dans divers grades, dans le cadre de leurs efforts pour renforcer leurs ressources humaines. Cette annonce vise à attirer les compétences qualifiées pour occuper ces postes, la date limite de dépôt des candidatures étant fixée au 16 septembre 2025.

Conditions de participation et qualifications requises

Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés d'au moins 18 ans et d'au plus 45 ans à la date du concours. Les candidats doivent posséder les qualifications et les diplômes requis dans les spécialités annoncées, qui seront précisées dans le tableau n° 1 annexé à la décision du concours. Les fonctionnaires doivent également fournir une autorisation de leur administration d'origine.

Les épreuves

Le concours comprend deux épreuves principales:

• Épreuve écrite : Elle comprend un sujet général ou des questions à choix multiples (QCM) concernant les missions ou les attributions des collectivités territoriales, d'une durée de 3 heures et coefficient 4.
• Épreuve orale ou pratique, ou les deux : Le jury du concours interrogera le candidat sur divers sujets et questions, ou le soumettra à une épreuve pratique dans la spécialité requise, ou les deux, afin d'évaluer sa capacité à exercer les fonctions liées au grade pour lequel il concourt, d'une durée comprise entre 15 et 45 minutes et coefficient 3.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés directement à l'École supérieure de technologie de Fquih Ben Salah, pendant les heures de travail des administrations publiques, à partir du 01 septembre 2025, la date limite de dépôt des candidatures étant fixée au 16 septembre 2025 avant 16h30.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

• Une demande de candidature pour passer le concours adressée au président de la collectivité concernée, précisant le nom, les informations personnelles, le numéro de téléphone et l'adresse e-mail, ainsi que le poste souhaité.
• Une copie du diplôme ou du certificat requis ou équivalent, avec la décision d'équivalence pour les diplômes étrangers.
• Pour les diplômes qui ne précisent pas la spécialité, une attestation de l'établissement d'enseignement supérieur délivrant le diplôme précisant clairement la spécialité.
• Une copie de la carte d'identité nationale.
• Un curriculum vitae récent.
• Un extrait de casier judiciaire ou une carte de renseignements judiciaires.
• Deux enveloppes (autocollantes) portant le nom et l'adresse du candidat.
• Une autorisation de l'administration d'origine pour les fonctionnaires.
• Les documents prouvant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou d'ancien militaire (le cas échéant).
• Une attestation d'inscription sur les listes des personnes en situation de handicap (le cas échéant).
• Tout document supplémentaire prouvant les compétences et aptitudes requises.

Annonce des résultats

Les listes des candidats admis à passer le concours et les résultats finaux seront annoncés sur le site de l'emploi public : www.collectivites-territoriales.gov.ma et sur le portail de la Direction Générale des Collectivités Territoriales : www.emploi-public.ma. Les listes seront également affichées dans les locaux des collectivités concernées.

Remarques importantes

• Tout dossier de candidature incomplet ou ne contenant pas les documents requis ou parvenu hors délai sera rejeté.
• Les candidats qui ne remplissent pas les conditions de participation ou ne fournissent pas les documents requis seront exclus.
• Les candidats admis au concours doivent présenter l'original du diplôme ou du certificat et deux photocopies certifiées conformes.