Société de Développement Local « Rabat Voyageur » S.A

La Société de Développement Local « Rabat Voyageur » S.A procèdera au recrutement d'un Régisseur Comptable. Le dépôt des candidatures est prévu au plus tard le 27 Septembre 2025. Tout dossier incomplet ou parvenu après le délai susmentionné ne sera pas pris en compte.

Poste de Régisseur Comptable

Le poste de Régisseur Comptable vise à assurer la gestion de la régie de recettes et/ou de dépenses conformément à la réglementation comptable et financière en vigueur. Le régisseur comptable est responsable de l'encaissement, du suivi et de la justification des opérations comptables liées à la régie. Les activités principales incluent la mise en place et la tenue à jour de la régie, l'encaissement des recettes (billetterie, redevances, consignation, parking etc.) et/ou l'exécution des paiements autorisés, la tenue de la comptabilité de la régie (journal de caisse, pièces justificatives, bordereaux de versement), la préparation des états de rapprochement, la conservation et l'archivage des pièces justificatives, la préparation des remises de fonds, la justification des fonds, la participation aux contrôles internes et la réalisation de rapports mensuels d'activité.

Profil Recherché

• Formation : Diplôme de Licence fondamentale en comptabilité, RH, gestion des entreprises, finance ou équivalent reconnu par l'État.
• Expérience : Une expérience préalable dans la gestion de régie ou dans un poste similaire est souhaitable. La connaissance des règles de comptabilité publique ou des régies serait un atout. L'expérience minimum exigée est de 2 ans.
• Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de comptabilité ; Connaissances de base en gestion de caisse, comptabilité, et tenue de régie ; Bonne maîtrise des procédures de contrôle et de justification comptable.
• Compétences Comportementales : Rigueur, honnêteté, sens élevé de la responsabilité, discrétion professionnelle, respect des règles de confidentialité, organisation, ponctualité, et capacité à travailler sous pression.
• Conditions Particulières : Nomination par décision de la direction générale selon la règlementation applicable ; Soumis à des contrôles internes et externes réguliers.

Dossier de Candidature

• Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie du diplôme ;
• Une copie des attestations justifiant l'expérience requise ;
• Une copie de la CIN ;
• Fiche anthropométrique / casier judiciaire.

Dépôt des Candidatures

Le dossier de candidature doit être scanné sous format PDF et chargé dans le portail https://depot.emploi-public.ma, au plus tard le 27 Septembre 2025.