Le 28 septembre 2025 à Rabat, l'Office National Interprofessionnel des Céréales et des Légumineuses (ONICL) organise un concours pour le recrutement de quatre (4) Administrateurs de 2ème grade, échelle 11. 25% des postes sont réservés aux personnes ayant le statut de résistant, de pupille de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant, et 7% aux personnes handicapées.

Conditions de candidature

Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours. Les candidats doivent être titulaires des diplômes et spécialisations suivants :

• Finances Publiques et Fiscalité : Master et Master Spécialisé ou Diplôme d'Études Supérieures Approfondies ou Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées ou l'un des diplômes équivalents, dans les domaines de la Finance, Fiscalité et Comptabilité. (Un poste)
• Finance et Comptabilité : Master et Master Spécialisé ou Diplôme d'Études Supérieures Approfondies ou Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées ou l'un des diplômes équivalents. (Un poste)
• Documentation et Archives : Master et Master Spécialisé ou Diplôme d'Études Supérieures Approfondies ou Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées ou l'un des diplômes équivalents. (Un poste)
• Gestion de l'Information : Master et Master Spécialisé ou Diplôme d'Études Supérieures Approfondies ou Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées ou l'un des diplômes équivalents. (Un poste)
• Gestion des Ressources Humaines : Master et Master Spécialisé ou Diplôme d'Études Supérieures Approfondies ou Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées ou l'un des diplômes équivalents, dans les domaines de la Gestion Stratégique des Ressources Humaines, Stratégie et Gestion des Ressources Humaines, ou Gestion des Ressources Humaines. (Un poste)

Le lieu d'affectation pour ces postes est Rabat.

Épreuves

Le concours comprend les épreuves suivantes :

• Épreuve écrite : Portant sur la spécialité ou les spécialités requises ou sur les missions et fonctions à exercer. Durée : trois heures (03). Coefficient : 4.
• Épreuve orale : Le jury discute avec le candidat de divers sujets afin d'évaluer sa capacité à exercer les missions ou fonctions liées au grade concerné. Durée : entre 20 et 30 minutes. Coefficient : 3.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre les pièces suivantes :

• Remplir le formulaire de participation au concours disponible sur l'espace candidature du portail de l'emploi public www.emploi-public.ma.
• Copie du diplôme requis dans l'une des filières et spécialités susmentionnées.
• Copie de l'arrêté d'équivalence publié au Journal Officiel pour les candidats titulaires d'un diplôme délivré par des universités étrangères.
• Copie de la carte d'identité nationale biométrique en cours de validité.
• Curriculum Vitae (CV) portant la photo du candidat.
• Attestation justifiant le statut de résistant, de pupille de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant pour les personnes concernées.
• Pour les personnes handicapées, certificat de handicap délivré par le Ministère de la Solidarité, de l'Intégration Sociale et de la Famille.
• Les candidats fonctionnaires et contractuels doivent fournir une autorisation de leur administration d'origine pour passer le concours.
• Pour les diplômes ne mentionnant pas la filière ou la spécialité, joindre obligatoirement une attestation délivrée par l'établissement universitaire concerné, indiquant clairement la spécialité et la filière.

Dépôt des candidatures et délais

La candidature se fait exclusivement via la plateforme www.emploi-public.ma en téléchargeant tous les documents requis. La date limite de réception des candidatures est fixée au 15 août 2025 à 16h30. Les certificats de réussite ne sont pas acceptés.

Publication des résultats

La liste des candidats admis à passer les épreuves, ainsi que la date et le lieu, seront publiés sur le site web de l'ONICL www.onicl.org.ma et sur le site de l'emploi public www.emploi-public.ma. Cette publication vaut convocation.

L'Office se réserve le droit de modifier les lieux d'affectation si les nécessités de service l'exigent.