La Société Nationale des Transports et de la Logistique (SNTL) organise un concours pour le recrutement de deux Cadres Réseaux du Système d’Information. La date et le lieu du concours seront communiqués aux candidats présélectionnés par e-mail.

Missions du poste et profil recherché

Missions :

• Administrer la plateforme SI de la SNTL.
• Assurer la haute disponibilité du SI.

Activités principales :

• Administrer les serveurs linux Redhat et Windows server.
• Administrer la plateforme hyperconvergée (VMware).
• Mettre à jour des systèmes d'exploitation.
• Analyser régulièrement le bon dimensionnement des systèmes et mener les actions de redimensionnement améliorant la disponibilité du SI.
• Gérer la solution de supervision Nagios.
• Administrer la solution de sauvegarde Veritas netbackup et TSM.
• Classer et archiver des médias de sauvegarde.
• Faire évoluer la politique de sauvegarde.
• Effectuer les restaurations à la demande des utilisateurs.
• Gestion des accès distant Forticlient.
• Mettre en place le plan de continuité Informatique (PCI).
• Participer à l'élaboration du PCA/PRA.
• Effectuer l'essai des PCA/PRA.
• Veiller et gérer des vulnérabilités techniques.
• Assurer la conformité DNSSI.
• Piloter les projets d'infrastructure.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance sur son périmètre.
• Rédiger les termes de référence techniques des projets d'infrastructure.
• Mettre à jour des procédures d'exploitation de son périmètre.

Compétences métiers :

• Virtualisation : VMware.
• Solution backup : Veritas Netbackup.
• Administration Linux Redhat et Windows Server.
• Certifications (VMware, Netbackup, linux et windows et autres).
• Administration de la solution d'accès distant Forticlient.
• Administration solution de supervision Nagios.
• Mise en place du plan de continuité SI.
• Bonne connaissance de la DNSSI.
• Organisation et planification.
• Maîtrise de l'anglais technique en informatique.

Profil recherché :

• Être de nationalité marocaine.
• Être âgé de 35 ans maximum au 01/01/2025.
• Être titulaire d'un diplôme de Master Bac+5 ou d'Ingénieur en Informatique, spécialité Réseaux et/ou Réseaux et Sécurité Informatique.
• Expérience souhaitée dans un poste similaire, après obtention du diplôme requis.
• Être rigoureux, avoir la capacité d'observation et d'analyse, organisé, avec une bonne communication, et le sens de la confidentialité.

Épreuves du concours

Épreuves :

• Épreuve écrite : se rapportant à la spécialité requise, d'une durée de 1h30 à 2h00.
• Épreuve orale : entretien avec une commission sur différents sujets permettant l'évaluation du candidat par rapport au profil recherché, d'une durée de 15 à 30 minutes.

Les candidats sélectionnés lors de la phase de présélection seront informés par mail de la date et du lieu de l'épreuve écrite. Seuls les candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront éligibles pour passer l'entretien oral.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement les documents suivants :

• Formulaire de candidature à télécharger sur le lien : https://sntl.ma/recrutement/.
• CV actualisé.
• Lettre de motivation.
• Copie certifiée conforme des diplômes (Bac et diplôme demandé).
• Attestations de travail justifiant la durée et le domaine de l'expérience exigée.
• Copie certifiée conforme de la Carte d'Identité Nationale.

Dépôt des candidatures et délais

Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leurs candidatures sur le lien suivant : https://sntl.ma/recrutement/ au plus tard le 23 SEPT. 2021.

Mentions importantes

• Seuls les diplômes des établissements publics et ceux délivrés par établissements privés reconnus par l'État, sont acceptés.
• Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et être attaché au dossier.
• Le poste nécessite une mobilité géographique.
• Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
• Le candidat est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature.
• Le nombre de postes à pourvoir pourrait faire l'objet d'une augmentation ou d'une diminution en fonction des besoins au moment du recrutement.
• Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil recherché ou fausse déclaration entraînera un rejet automatique.
• L'annonce des résultats publiée sur les sites officiels sera considérée comme une convocation.