Avis de Concours

La commune d'Ain Harrouda organise, le dimanche 14 décembre 2025 à l'établissement secondaire qualifiant Ain Harrouda, à partir de 9h00, un concours pour le recrutement au grade de : Technicien de 3ème grade (échelle 9).

Le nombre de postes à pourvoir est de 10. Les spécialités requises sont : Urbanisme, Construction, Travaux, Développement Informatique. Les candidats doivent être titulaires du diplôme de Technicien Spécialisé délivré par les établissements de formation professionnelle conformément au dahir n° 2.86.325 du 09-01-1987 formant le système général des établissements de formation professionnelle, ou l'un des diplômes fixés par arrêté du ministre chargé de la modernisation des secteurs publics, conformément aux dispositions du dahir n° 2.12.90 du 30 avril 2012 relatif aux diplômes requis pour l'accès aux grades institués par les statuts particuliers. Les candidats doivent être de nationalité marocaine. L'âge des candidats doit être compris entre 18 ans au minimum et 40 ans au maximum au 1er janvier 2025, ce délai pouvant être prolongé d'une période équivalente à la durée des services valables ou susceptibles d'être validés pour le calcul de la retraite, sans que l'âge puisse dépasser 45 ans. 25% des postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de Résistant, ayant droit à la protection de l'État, militaire ou ancien combattant, et 7% aux personnes handicapées, conformément aux lois susmentionnées.

Examens

Le concours comprend deux épreuves :

• Épreuve écrite : Un sujet ou plusieurs questions à choix multiples (QCM) portant sur les missions ou fonctions à pourvoir ou sur les compétences des collectivités territoriales. Durée : trois (3) heures. Coefficient : 4.
• Épreuve orale ou pratique : Le jury de concours s'entretient avec le candidat sur divers sujets et questions, ou lui fait subir une épreuve orale ou pratique dans la spécialité requise, ou les deux, afin d'évaluer sa capacité à exercer les missions ou fonctions liées au grade objet du concours. Durée : entre 15 et 45 minutes. Coefficient : 3.

Dossier de Candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Demande de candidature pour passer les concours de recrutement.
• Copie de la carte nationale d'identité certifiée conforme.
• Copie certifiée conforme du diplôme de Technicien Spécialisé ou du certificat dans la spécialité requise, accompagnée de l'arrêté ou du certificat d'équivalence le cas échéant (le certificat de réussite n'est pas accepté, et aucun diplôme ou certificat ne sera accepté s'il ne comporte pas la spécialité requise).
• Autorisation écrite de l'administration employeur pour le candidat fonctionnaire.
• Deux enveloppes timbrées portant le nom et l'adresse du candidat.
• Curriculum Vitae du candidat comportant une photo récente, son adresse e-mail, son numéro de téléphone et son adresse permanente.
• Certificat d'inscription sur les listes des personnes en situation de handicap pour les candidats concernés.
• Copie certifiée conforme du certificat justifiant la qualité de Résistant, ayant droit à la protection de l'État, militaire ou ancien combattant pour les personnes remplissant ces conditions.

Les candidats ayant la qualité de Résistant, ayant droit à la protection de l'État, militaire ou ancien combattant, ou ayant la qualité de personne handicapée, doivent soumettre leurs demandes par l'intermédiaire des administrations et institutions chargées de leur gestion, accompagnées d'un certificat justifiant cette qualité.

Dépôt des Dossiers et Délais

Les dossiers de candidature doivent être déposés directement au service des ressources humaines de la commune d'Ain Harrouda pendant les heures de bureau des administrations publiques, ou par courrier recommandé, jusqu'au vendredi 14 novembre 2025, dernier délai de réception des candidatures (le cachet de la poste faisant foi). Tout dossier déposé hors délai légal ou incomplet sera considéré comme nul.

Publication des Résultats

La liste des candidats admis à passer le concours, ainsi que les résultats écrits et définitifs, y compris la liste d'attente, seront publiés sur le site de l'emploi public www.emploi-public.ma et sur le portail national des collectivités territoriales, et affichés au siège de la commune. La publication de ces listes sur les sites mentionnés vaut convocation des candidats.