Aperçu du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire Mohammed VI d'Oujda annonce l'organisation d'un concours pour le recrutement de 61 postes d'infirmiers et techniciens de santé de première classe. Le concours aura lieu le 16 novembre 2025, à partir de 8h00, à la Faculté de Médecine et de Pharmacie d'Oujda ou dans d'autres établissements qui seront annoncés ultérieurement. Ce concours vise à pourvoir les postes vacants dans cette catégorie, notamment pour les techniciens de santé de première classe.

Conditions de candidature

Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, titulaires d'un diplôme de licence délivré par l'un des Instituts Supérieurs des Professions Infirmières et des Techniques de Santé relevant du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale, ou d'un diplôme d'État du premier cycle des études paramédicales délivré par l'un des instituts de formation des cadres dans le domaine de la santé relevant du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale, ou d'un diplôme équivalent conformément à la réglementation en vigueur. L'âge des candidats ne doit pas dépasser 45 ans au 1er janvier de l'année en cours, avec possibilité de prolongation de l'âge limite pour une durée équivalente aux services valables ou potentiellement valables pour la retraite, sans dépasser 45 ans. 25% des postes sont réservés aux ayants droit de la catégorie des résistants, des ayants droit des militaires, des anciens militaires ou anciens combattants, et 7% aux personnes handicapées.

Épreuves

• Épreuve écrite : Comporte des questions à choix multiples sur la santé publique. Durée : 2 heures. Coefficient : 2.
• Épreuve pratique : Comporte des questions directes ou des questions à choix multiples, liées aux spécialités requises, visant à évaluer la capacité du candidat à accomplir les tâches ou fonctions liées au grade concerné. Durée : 2 heures. Coefficient : 3.

Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note égale ou inférieure à 05/20 est éliminatoire. Sont déclarés admis les candidats ayant obtenu une moyenne générale d'au moins 10/20, sans note éliminatoire, dans la limite du nombre de postes mis au concours.

Dossier de candidature

• Une demande écrite précisant le nom, prénom, adresse, signature et numéro de téléphone du candidat, ainsi que la spécialité choisie.
• Une copie certifiée conforme du diplôme d'État ou de l'attestation de réussite ou d'un diplôme équivalent, accompagnée d'une copie de l'arrêté d'équivalence publié au Journal Officiel et des documents inclus dans l'arrêté d'équivalence.
• Une copie certifiée conforme de la carte nationale d'identité biométrique, datant de moins de trois mois.
• Un curriculum vitae (CV).
• Une copie certifiée conforme justifiant la qualité de résistant, d'ayant droit de militaire, d'ancien militaire ou ancien combattant (pour les personnes concernées).
• Une copie de la "carte d'handicapé" (pour les personnes handicapées).
• Une autorisation écrite pour passer le concours, délivrée par l'administration employeur, pour les candidats fonctionnaires.
• Les candidats ayant la qualité de titulaire de carte de résistance, de pupille de la nation, d'ancien militaire ou d'ancien combattant doivent envoyer leurs dossiers via le président de la Fondation Hassan II pour les œuvres sociales des anciens militaires et anciens combattants.

Dépôt des dossiers et délais

Les candidatures doivent être envoyées par courrier recommandé à l'adresse suivante : "Service des Ressources Humaines et du Développement Continu de la Direction Générale du Centre Hospitalier Universitaire Mohammed VI, Boîte Postale 4806 Oujda Université", ou déposées directement au service de gestion du personnel de la direction du Centre. La spécialité et le cadre du poste visé doivent être précisés sur l'enveloppe. La date limite de réception ou de dépôt des candidatures est fixée au 31 octobre 2025, à 16h00. Tout dossier reçu après ce délai ou incomplet sera rejeté.

Annonce des résultats

La liste des candidats remplissant les conditions réglementaires sera publiée sur le site web du Centre Hospitalier Universitaire Mohammed VI d'Oujda (http://www.chuoujda.ma/) ainsi que sur le portail de l'Emploi Public (https://www.emploi-public.ma). Cet avis vaut convocation. La liste des candidats admis sera publiée sur les mêmes sites et vaut également convocation. Les candidats déclarés définitivement admis devront compléter leur dossier avec les pièces administratives requises par la réglementation pour l'embauche, qui seront déterminées ultérieurement.