مباراة إطار في التسيير في الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية - 1 منصب متاح

SNTL تعلن عن مباراة توظيف إطار في مجال التسيير

الرباط - أعلنت الشركة الوطنية للنقل واللوجستيك (SNTL) عن فتح باب الترشيح لمباراة توظيف إطار في مجال التسيير، وذلك في إطار تعزيز كفاءاتها وتوسيع نطاق خدماتها. آخر أجل لتقديم الترشيحات هو 22 غشت 2025، وتهدف هذه المباراة إلى اختيار الكفاءات المؤهلة للانضمام إلى فريق عمل الشركة.

شروط المشاركة والمؤهلات المطلوبة

تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من الجنسية المغربية، والذين لا يتجاوز عمرهم 35 سنة في تاريخ 01/01/2025. يشترط في المترشحين أن يكونوا حاصلين على شهادة "BAC+5" في الهندسة الصناعية أو اللوجستيكية صادرة عن مؤسسة عامة، مع إثبات خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين في منصب مماثل بعد الحصول على الشهادة المطلوبة.

الاختبارات ومراحل التوظيف

تتضمن المباراة اختبارين أساسيين:

• اختبار كتابي: يتعلق بالتخصص المطلوب.
• اختبار شفوي: مقابلة شخصية مع لجنة مختصة لتقييم المرشحين.

سيتم إعلام المرشحين الذين تم اختيارهم لاجتياز الاختبار الكتابي بتاريخ ومكان إجراء الاختبار عبر البريد الإلكتروني. وسيتمكن المرشحون الذين يجتازون الاختبار الكتابي بنجاح من اجتياز المقابلة الشفوية.

طريقة الترشيح

على الراغبين في الترشح لهذه المباراة، إرسال ملفاتهم عبر الرابط الإلكتروني المخصص للتوظيف: https://sntl.ma/recrutement/، وذلك في موعد أقصاه 22 غشت 2025.

ملف الترشيح

يجب أن يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

• استمارة الترشيح (يتم تنزيلها من الرابط المذكور أعلاه).
• سيرة ذاتية حديثة.
• رسالة تحفيزية.
• نسخة طبق الأصل مصادق عليها من الشهادات (البكالوريا والشهادة المطلوبة).
• شهادات العمل التي تثبت مدة ومجال الخبرة المطلوبة.
• نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة الهوية الوطنية.

الإعلان عن النتائج

سيتم الإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية للمترشحين المقبولين على الموقع الإلكتروني للشركة.

ملاحظات هامة

• يتم قبول الشهادات الصادرة عن الجامعات والمدارس العامة والمعترف بها من قبل الدولة فقط.
• يجب تعبئة استمارة الترشيح إلكترونياً وإرفاقها بالملف.
• الوظيفة تتطلب تنقلاً جغرافياً.
• لا تُحتسب فترة التدريب الداخلي كخبرة مهنية.
• يتحمل المرشح مسؤولية دقة واكتمال المعلومات المقدمة في استمارة الترشيح.
• سيتم رفض أي طلب ترشيح غير مكتمل أو لا يتوافق مع الملف الشخصي المطلوب أو يتضمن بيانات كاذبة.
• قد يخضع عدد المناصب الشاغرة لزيادة أو نقصان حسب الحاجة في وقت التوظيف.