إعلان عن مباراة لتوظيف أستاذ محاضر (من الدرجة أ - سُلم 11)
تنظم جامعة مولاي إسماعيل بمكناس مباراة لتوظيف أستاذ محاضر (من الدرجة أ - سُلم 11) دورة 2025/10/10. تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين الحاصلين على شهادة الدكتوراه أو دكتوراه الدولة أو أية شهادة أخرى معترف بمعادلتها لها في التخصصات المشار إليها أعلاه.
شروط الترشيح
يشترط في المترشحين لهذه المباراة، بالإضافة إلى الشروط العامة للتوظيف في المناصب العمومية، الحصول على شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها في أحد التخصصات المطلوبة. يجب على الموظفين تقديم ترخيص رسمي لاجتياز المباراة.
الاختبارات
تشتمل المباراة على اختبارين:
- اختبار خاص بشهادات المترشحين وأعمالهم.
- اختبار في شكل عرض ومناقشة بين المترشحين ولجنة المباراة حول مجموع أعمالهم العلمية والبيداغوجية.
ملف الترشيح
يجب على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي وضع الوثائق التالية لدى مصلحة الموارد البشرية للمؤسسة المعنية بالمباراة يوم اجتياز الاختبار الشفوي:
- طلب خطي يوجه للسيد رئيس المؤسسة المعنية يحمل اسم وعنوان ورقم هاتف المترشح مؤرخ قبل 2025/10/06.
- ترخيص رسمي لاجتياز المباراة بالنسبة للموظفين.
- السيرة الذاتية للمترشح.
- نسخة من شهادة الدكتوراه والشهادات المحصل عليها.
- نسخة من قرار المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الإلكترونية.
- نسخة من أطروحة الدكتوراه والملف العلمي.
- نسخة من بطاقة الإعاقة وشهادة إدارية تثبت نوع الإعاقة مسلمة من الجهات المختصة (إذا كان المعني بالأمر ذا إعاقة).
إيداع الترشيحات والآجال
تودع طلبات الترشيح والتسجيل في هذه المباريات وجوبا عبر المنصة الالكترونية: https://recrutement.enssup.gov.ma وذلك قبل 06 أكتوبر 2025.
إعلان النتائج
ستنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، وكذا عبر الموقع الإلكتروني للجامعة www.umi.ac.ma والموقع الإلكتروني للمؤسسة المعنية بالمباراة. ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، كما تنشر النتائج النهائية للمباريات عبر البوابة والمواقع المشار إليها أعلاه.
ترفض طلبات الترشيح الغير مسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون تحميل الوثائق المطلوبة أو الغير مستوفية لشروط الترشيح أو التي تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه. المترشحون الناجحون بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا في الوظيفة العمومية.