نبذة عن الوظيفة
يعلن مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل عن فتح باب الترشيح لشغل منصب: مدرب في التطوير الرقمي (عدد المناصب: 30). الهدف الرئيسي للمدرب هو تكوين جيل جديد من المهنيين الأكفاء في مجال تطوير التقنيات الرقمية الحديثة، وتزويد المتدربين بالمعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة للنجاح في هذا المجال دائم التطور.
شروط الترشيح
- أن يكون المترشح حاصلاً على شهادة مهندس، أو ما يعادلها، في مجال التطوير المعلوماتي أو مجال مشابه (شهادة تخول الحق في الوصول إلى السلم 11 في الوظيفة العمومية).
- خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنة واحدة في مجال التطوير المعلوماتي.
- إتقان تام للغات وأطر التطوير الكامل (Full Stack)، بما في ذلك الواجهة الأمامية (FrontEnd) والواجهة الخلفية (BackEnd) باستخدام Python، PHP/Laravel، Java/SpringBoot.
- إتقان تقنيات ومنهجيات تصميم التطبيقات.
- إتقان منهجيات Agile لإدارة مشاريع المعلوماتية.
- إتقان إدارة قواعد البيانات.
- إتقان كتابة خطط الاختبار (اختبارات وظيفية، اختبارات تكامل، اختبارات عدم تراجع، اختبارات تقنية) لكل دورة تطوير (Sprint) للتطبيق.
- إتقان أتمتة الاختبارات.
- توفر على مهارات في تطوير الواقع الافتراضي/الواقع المعزز أو تطوير تطبيقات الهاتف المحمول (تعتبر ميزة إضافية مهمة).
- أن لا يتجاوز سن المترشح 45 سنة عند تاريخ الالتحاق بالعمل.
- أن يكون المترشح مغربي الجنسية.
الاختبارات
سيتم استدعاء المترشحين الذين تم انتقاؤهم أولياً بناءً على ملفاتهم لاجتياز اختبارات تقييم. سيتم الإعلان عن تواريخ وأماكن هذه الاختبارات لاحقاً.
ملف الترشيح
- استمارة الترشيح (F1) التي يتم تعبئتها (بصيغة PDF)، قابلة للتحميل من الموقع: www.ofppt.ma.
- سيرة ذاتية محدثة ومفصلة توضح الخبرات المهنية المتعلقة بالمنصب (بصيغة PDF).
- نسخة من الشهادة المطلوبة (يجب أن تكون الشهادات الصادرة عن مؤسسات أجنبية مرفقة بنسخ من شهادات المعادلة) (بصيغة PDF).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (على وجهيها) بصيغة PDF (صفحة واحدة).
إيداع ملفات الترشيح والآجال
يجب التسجيل والتقديم عبر إرسال ملف الترشيح بصيغة PDF للعرض على الموقع: http://recrutement.ofppt.ma. آخر أجل لاستقبال ملفات الترشيح هو 13 أكتوبر 2025، منتصف الليل. أي ملف يتم إرساله عبر قناة أخرى غير المذكورة أعلاه لن يتم أخذه بعين الاعتبار. أي معلومة خاطئة ستؤدي إلى إلغاء ملف الترشيح.
إعلان النتائج
سيتم تعيين المترشحين الناجحين بناءً على الحاجة ووفقًا لترتيب الاستحقاق. يعتبر الإعلان عن النتائج على المواقع الرسمية بمثابة استدعاء.