تقني الصحة من الدرجة الأولى - سُلمْ 10
ينظم المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بمراكش مباراة لتوظيف 16 منصبا في إطار تقني الصحة من الدرجة الأولى (سلم 10)، وذلك يوم الأحد 02 نونبر 2025 بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية أو بكلية الآداب والعلوم الإنسانية التابعة لجامعة القاضي عياض بمراكش.
تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. يشترط لولوج هذه الدرجة الحصول على دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل.
تتكون المباراة من اختبارين: اختبار كتابي تطبيقي لمدة 3 ساعات ومعامل 04، ويتضمن أسئلة مباشرة أو متعددة الاختيارات مرتبطة بالتخصصات المطلوبة لتقييم قدرة المرشح على القيام بالمهام المرتبطة بالدرجة. واختبار شفوي مدته 30 دقيقة ومعامله 03، يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه.
يحتفظ بـ 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
يجب إيداع ملفات الترشيح وجوبا عبر البرمجية المعدة لهذا الغرض بالموقع الالكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس - مراكش www.chumarrakech.ma، وذلك قبل الساعة 16:00 من يوم الإثنين 13 أكتوبر 2025. يتكون الملف من الوثائق التالية:
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه ورقم هاتفه وكذا التخصص الذي تم اختياره؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب، أو قرار المعادلة بالنسبة للشهادات المعادلة؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بيان النقط المحصل عليها؛
- السيرة الذاتية للمترشح (CV) تحمل صورة المترشح؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (للأشخاص المتوفرين على هذه الصفة)؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (للأشخاص في وضعية إعاقة)؛
- ترخيص موقع من طرف الإدارة الأصلية لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الموظفين.
لا يقبل أي ملف ترشيح يودع مباشرة بقسم الموارد البشرية أو عن طريق البريد. يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه احدى الوثائق المطلوبة. يتم الإعلان عن النتائج بالمواقع الرسمية للمركز.