إعلان عن مباراة توظيف
يعلن المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة، في إطار تنزيل أحكام القانون الإطار (Loi cadre modificative) للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة لسنة 2025، عن تنظيم مباراة لتوظيف ممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى. ستجرى هذه المباراة يوم 16 نونبر 2025، ابتداء من الساعة الثامنة صباحا، بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا.
عدد المناصب: 61 منصبا.
المناصب المتبارى بشأنها:
- إطار الممرضين:
- ممرض متعدد التخصصات: 15 منصبا.
- ممرض في التخدير والإنعاش: 16 منصبا.
- ممرض في الصحة النفسية: 06 مناصب.
- إطار تقنيي الصحة:
- تقني في الأشعة: 08 مناصب.
- تقني في المختبر: 05 مناصب.
- محضر في الصيدلة: 02 مناصب.
- تقني في الإحصاء الصحي: 02 مناصب.
- تقني في الصحة والبيئة: 02 مناصب.
- الحمية والتغذية: 02 مناصب.
- إطار المروضين:
- معالج نفسي حركي: 01 منصب.
- إطار المساعدين في المجال الطبي الاجتماعي:
- مساعد اجتماعي: 01 منصب.
شروط الترشيح:
تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، الحاصلين على دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، أو دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعين لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقا للتنظيمات الجاري بها العمل. يجب ألا يتجاوز سن المترشحين 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، مع إمكانية تمديد الأجل الأعلى لفترة تعادل مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
نسبة المناصب المخصصة:
يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، و 7% لفائدة الأشخاص المعاقين.
الاختبارات:
تشتمل المباراة على اختبارين:
- اختبار كتابي: يتضمن أسئلة متعددة الاختيارات حول الصحة العامة. المدة: ساعتان (2). المعامل: 2.
- اختبار تطبيقي: يتضمن أسئلة مباشرة أو أسئلة متعددة الاختيارات مرتبطة بالتخصصات المطلوبة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. المدة: ساعتان (2). المعامل: 3.
تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20. تعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20. يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح (ة)، عنوانه، إمضاؤه ورقم هاتفه، وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار.
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدولة أو شهادة النجاح أو إحدى الشهادات المعادلة له، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة.
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر.
- سيرة ذاتية (CV).
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (إذا لزم الأمر).
- نسخة من بطاقة شخص معاق المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية (إذا لزم الأمر).
- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف الإدارة المشغلة.
- يجب على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين إرسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
إيداع الترشيحات:
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون إلى العنوان التالي: "قسم الموارد البشرية والتطوير المستمر بالإدارة العامة للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة ص. ب 4806 وجدة الجامعة"، أو تودع مباشرة بمصلحة تسيير شؤون الموظفين بإدارة المركز. يجب تحديد التخصص والإطار المتبارى بشأنه على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح. آخر أجل لإرسال أو إيداع الترشيحات هو يوم 31 أكتوبر 2025، على الساعة الرابعة زوالا. لن يؤخذ بعين الاعتبار أي ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة.
إعلان النتائج:
ستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية (https://www.emploi-public.ma). يعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء. كما ستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر. بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.