مسؤول تطوير الموارد البشرية

تعلن المؤسسة المغربية للتعليم الأولي عن فتح باب الترشيح لشغل منصب مسؤول تطوير الموارد البشرية. تم الإعلان عن هذا المنصب بتاريخ 14/07/2025 في الرباط. يتعلق الأمر بمنصب واحد (01) شاغر في إطار عقد عمل محدد المدة (CDI) في الرباط.

شروط الترشيح:

• مغربي الجنسية.
• لا يتجاوز السن 45 سنة عند تاريخ التوظيف.
• مؤهل علمي: دبلوم في الموارد البشرية أو علم النفس أو القانون أو ما يعادله.
• خبرة مهنية: 5 سنوات على الأقل في مجال تطوير الموارد البشرية.
• مهارات: إتقان اللغتين العربية والفرنسية، مهارات تواصل ممتازة، قدرة على التحليل والتخطيط.

مهام المنصب:

• تطوير وتنفيذ سياسة التوظيف والدمج.
• إعداد تقارير دورية عن مشاريع التوظيف.
• تعزيز العلامة التجارية للمؤسسة كصاحب عمل.
• تصميم وتنفيذ استراتيجية التنقل والترقية الداخلية.
• وضع وتنفيذ سياسة إدارة المسار المهني.
• التنبؤ بالتطورات المهنية للموظفين.
• تطوير وتحديث أدوات الموارد البشرية (مرجعيات المهن، خرائط الوظائف، إلخ).
• إعداد وتنفيذ عملية التقييم السنوي ووضع أدوات تقييم الكفاءات.
• تحديد وتنفيذ خطط التدريب بالتعاون مع المركز المغربي للتكوين في مهن الطفولة المبكرة.

الاختبارات:

سيتم الإعلان عن تفاصيل الاختبارات (الكتابية والشفوية) لاحقًا عبر البريد الإلكتروني أو على الموقع الرسمي للمؤسسة.

ملف الترشيح:

• طلب خطي.
• سيرة ذاتية محدثة.
• نسخ من الشهادات العلمية والمهنية.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

إيداع ملفات الترشيح:

ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد المضمون إلى العنوان التالي: [يجب تحديد العنوان البريدي للمؤسسة]، أو عبر البريد الإلكتروني: [يجب تحديد البريد الإلكتروني للمؤسسة].

آخر أجل للترشيح:

يجب أن تصل الملفات في موعد أقصاه [يجب تحديد تاريخ وساعة الأجل النهائي]، مع اعتبار تاريخ تأشيرة البريد.

إعلان النتائج:

سيتم الإعلان عن النتائج النهائية على الموقع الرسمي للمؤسسة: www.fmps.ma. يعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمترشحين الناجحين.