الجهة المنظمة:

السلطة التنظيمية للتأمينات والاحتياط الاجتماعي (ACAPS).

المنصب وعدد المناصب:

مسؤول تنمية الموارد البشرية: منصب واحد.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

المؤهل العلمي: حاصل على شهادة BAC+5 (مدرسة تجارية أو ما يعادلها).

الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تنمية الموارد البشرية.

المهارات المرغوبة:

• مستوى جيد في التواصل باللغة الفرنسية.
• روح فريق وتعاون جيدة.
• مهارات تواصل ممتازة.
• الدقة والقدرة على التنظيم.
• روح تحليلية وقدرة على التلخيص.

المهام الرئيسية:

• المشاركة في تحديث وتحسين الإطار المرجعي للوظائف والكفاءات (REC).
• المساهمة في إعداد خطة التدريب السنوية بما يتماشى مع الاحتياجات الاستراتيجية للمنظمة.
• ضمان التنسيق التشغيلي لخطة التدريب مع مقدمي الخدمات الخارجيين والجهات المعنية الداخلية (تحديث جدول التدريب السنوي، إدارة المدربين، إلخ).
• المساهمة في إعداد ومتابعة خطة التوظيف بالتنسيق مع المديرين واحتياجات القوى العاملة.
• المشاركة الفعالة في إجراءات إدارة الكفاءات وتعزيز التنقل الداخلي.
• تنظيم ومتابعة عملية التقييم الفردي للموظفين.
• ضمان التنفيذ الفعلي لخطط المسار المهني (التنقل، الترقية، التدريب، إلخ) الناتجة عن التقييمات.
• العمل كشريك تجاري للموظفين والمديرين التشغيليين فيما يتعلق بآليات تنمية الموارد البشرية: المسارات المهنية، الاندماج، التطور، إدارة الكفاءات، إدارة الفرق، الاحتفاظ بالموظفين، إدارة النزاعات.
• ضمان الإدارة والتحديث المنتظم للجوانب الداخلية لنظام معلومات الموارد البشرية (SIRH).
• المشاركة وتمثيل السلطة في الفعاليات السنوية (معارض الطلاب، المؤتمرات، الشراكات، إلخ).
• المشاركة الفعالة في مشاريع تنمية الموارد البشرية: الرقمنة، إدارة التغيير، التأهيل، العلامة التجارية لصاحب العمل، إلخ.

ملف الترشيح:

لم يتم تحديد تفاصيل ملف الترشيح في النص المقدم.

طريقة الإيداع والآجال:

لم يتم تحديد تفاصيل طريقة الإيداع والآجال في النص المقدم.

إعلان النتائج:

لم يتم تحديد تفاصيل إعلان النتائج في النص المقدم.