إعلان عن مباراة لتوظيف (0) متدرب في مجال التطوير الرقمي (RH 167/2025)
يعلن المكتب للتكوين المهني والترويج للشغل عن فتح باب الترشيح لمباراة لتوظيف 30 متدربًا في مجال التطوير الرقمي، وذلك يوم (تاريخ ومكان غير محددين بعد).
شروط الترشيح
يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:
- أن يكونوا حاملي شهادة مهندس، أو ما يعادلها، في مجال التطوير المعلوماتي أو ما شابه (شهادة تسمح بالوصول إلى السلم 11 في الوظيفة العمومية).
- أن يثبتوا خبرة مهنية مجمعة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التطوير المعلوماتي.
- إتقان تام للغات وأطر التطوير الكامل (Full Stack) (الواجهة الأمامية، الواجهة الخلفية، Python, PHP/Laravel, Java/SpringBoot).
- إتقان تقنيات ومناهج تصميم التطبيقات.
- إتقان طرق Agile لإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
- إتقان إدارة قواعد البيانات.
- إتقان كتابة خطة الاختبار (الاختبارات الوظيفية، اختبارات التكامل، اختبارات عدم الانحدار، الاختبارات التقنية) لكل دورة تطوير (sprint) للتطبيق.
- إتقان أتمتة الاختبارات.
- الاستفادة من مهارات في تطوير الواقع الافتراضي/الواقع المعزز أو تطوير تطبيقات الهاتف المحمول ستكون ميزة إضافية هامة.
- ألا يتجاوز سن المترشح 45 عامًا عند تاريخ بدء الخدمة.
- أن يكون المترشح مغربي الجنسية.
الاختبارات
سيتم استدعاء المرشحين الذين تم انتقاؤهم مبدئيًا بناءً على ملفاتهم للمشاركة في اختبارات تقييم، وسيتم الإعلان عن تواريخ ومواقع هذه الاختبارات لاحقًا.
ملف الترشيح
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- استمارة الترشيح (F1) مملوءة (صيغة PDF)، يمكن تحميلها من الموقع www.ofppt.ma.
- سيرة ذاتية محدثة ومفصلة للخبرات المهنية المتعلقة بالمنصب (صيغة PDF).
- نسخة من الشهادة المطلوبة (يجب أن تكون الشهادات الصادرة عن مؤسسات أجنبية مرفقة بنسخ من شهادات المعادلة) (صيغة PDF).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (الوجهين) بصيغة PDF (صفحة واحدة).
إيداع ملف الترشيح والآجال
يجب التسجيل والتقديم عن طريق إرسال ملف الترشيح بصيغة PDF على العرض عبر الموقع: http://recrutement.ofppt.ma. آخر أجل لقبول الترشيحات هو 26 يوليو 2025، منتصف الليل. أي ملف مرسل عبر قناة أخرى غير القناة المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار. أي معلومة خاطئة ستؤدي إلى إلغاء ملف الترشيح.
إعلان النتائج
سيتم الإعلان عن المرشحين المقبولين بناءً على الاستحقاق. سيتم تحديد أماكن العمل بناءً على الاحتياجات وترتيب الاستحقاق.