Société Nationale des Tabacs et Allumettes (SNTMA) - Concours de recrutement

La Société Nationale des Tabacs et Allumettes (SNTMA) organise un concours pour le recrutement d'un Cadre en Gestion. Le concours aura lieu à une date et un lieu qui seront communiqués ultérieurement aux candidats présélectionnés. Il y a 01 poste à pourvoir.

Profil et Conditions Requises

Le candidat doit impérativement satisfaire aux conditions suivantes :

• Être de nationalité marocaine.
• Être âgé de 35 ans au maximum au 1er janvier 2025.
• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Génie Industriel ou Logistique, délivré par un établissement public ou un établissement reconnu par l'État.
• Justifier d'une expérience professionnelle cumulée d'au moins 2 ans dans un poste similaire, après l'obtention du diplôme requis. Les stages ne sont pas considérés comme une expérience professionnelle.
• Une mobilité géographique est requise pour ce poste.

Modalités de Candidature

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le lien de recrutement de la SNTMA : https://sntl.ma/recrutement/. La date limite de soumission des candidatures est fixée au 28 août 2025. Les candidats intéressés doivent impérativement télécharger, renseigner électroniquement et joindre le formulaire de candidature disponible sur le site, en plus des documents suivants :

• CV actualisé.
• Lettre de motivation.
• Copie certifiée conforme des diplômes (Baccalauréat et diplôme demandé).
• Attestations de travail justifiant la durée et le domaine de l'expérience exigée.
• Copie certifiée conforme de la Carte d'Identité Nationale.

Toute candidature incomplète, ne correspondant pas au profil recherché, ou comportant une fausse déclaration entraînera un rejet automatique.

Épreuves de Sélection

Les candidats dont les dossiers seront retenus feront l'objet d'une présélection. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour passer les épreuves de sélection suivantes :

• Épreuve écrite : Se rapportant à la spécialité requise. Durée : 1h00 à 2h00.
• Épreuve orale : Un entretien avec une commission portant sur différents sujets permettant l'évaluation du candidat par rapport au profil recherché. Durée : 15 à 30 minutes.

Les candidats ayant réussi l'épreuve écrite seront convoqués pour l'entretien oral. Les dates et lieux des épreuves seront communiqués par e-mail aux candidats admissibles.