الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية (SNTL)
تنظم الشركة الوطنية للنقل والوسائل اللوجيستيكية (SNTL) مباراة لتوظيف إطارين (02) في منصب مراقب التسيير (Cadre Contrôleur de Gestion) المرجعية: SNTL/CCG2/2025.
مهام و مؤهلات المنصب
تتمحور مهام مراقب التسيير حول تطوير وتطبيق مؤشرات قياس أداء الشركة، والمساهمة في إعداد الميزانية ومتابعة تنفيذها. تتضمن الأنشطة الرئيسية وضع وتحليل مؤشرات الأداء، تجميع وتوحيد المعلومات، متابعة المشاريع، إنجاز التسويات الشهرية والسنوية، إعداد لوحات القيادة، مركزة تقارير المتابعة الداخلية، ومتابعة الإنجازات وتحليل الفوارق واقتراح تحسينات. تشمل الكفاءات المطلوبة إتقان التحليل المالي والمحاسبة العامة والتحليلية ومراقبة التسيير، تقنيات إعداد التقارير، قيادة المشاريع، والتمكن من البرامج والتطبيقات المهنية.
يشترط في المترشح أن يكون مغربي الجنسية، وألا يتجاوز سنه 35 سنة بتاريخ 01/01/2025، وأن يكون حاصلاً على شهادة الماستر (BAC+5) في مراقبة التسيير مسلمة من مؤسسة عمومية، مع خبرة سابقة في منصب مشابه. كما يجب أن يتصف بالصرامة، والقدرة على التحليل، والتنظيم، والمهارة في الكتابة، وحسن التواصل.
الاختبارات
- الاختبار الكتابي: يتعلق بالتخصص المطلوب، مدته من 1h30 إلى 2h00.
- الاختبار الشفوي: مقابلة مع لجنة لتقييم المرشح بناءً على الملف المطلوب، مدتها من 15 إلى 30 دقيقة.
سيتم إخبار المترشحين الذين تم انتقاؤهم في مرحلة الفرز الأولي (دراسة الملف والمقابلة الأولى) عبر البريد الإلكتروني بتاريخ ومكان الاختبار الكتابي. فقط المترشحون الناجحون في الاختبار الكتابي هم المؤهلون لاجتياز الاختبار الشفوي.
ملف الترشيح
- استمارة الترشيح (تحميل من الرابط: https://sntl.ma/recrutement/)
- سيرة ذاتية محدثة
- رسالة تحفيزية
- نسخة مطابقة للأصل للشهادات (البكالوريا والشهادة المطلوبة)
- شهادات العمل التي تثبت مدة ونوع الخبرة
- نسخة مطابقة للأصل لبطاقة التعريف الوطنية
إيداع الترشيحات والآجال
يجب على المرشحين المهتمين إرسال ملفاتهم عبر الرابط التالي: https://sntl.ma/recrutement/ في أجل أقصاه 22 يناير 2025. يجب تحميل استمارة الترشيح، تعبئتها إلكترونياً، وإرفاقها بالملف. تعتبر فقط الشهادات المسلمة من الجامعات والمدارس العمومية أو المعترف بها من طرف الدولة مقبولة.
ملاحظات هامة: يتطلب المنصب تنقلا جغرافياً. لا تعتبر التدريب الداخلي خبرة مهنية. يتحمل المترشح مسؤولية دقة واكتمال المعلومات المقدمة. قد يزيد أو ينقص عدد المناصب حسب الحاجة. أي ملف ناقص أو لا يتطابق مع الملف المطلوب أو يتضمن تصريحاً كاذباً سيؤدي إلى الرفض التلقائي.