إعلان عن مباراة لتوظيف إطار في النقل و اللوجستيك
تنظم الشركة الوطنية للنقل و الوسائل اللوجيستيكية (SNTL) مباراة لتوظيف إطار في النقل و اللوجستيك، وذلك في إطار تعزيز هياكلها.
شروط الترشيح
يجب على المترشحين استيفاء الشروط التالية:
- أن يكونوا من جنسية مغربية.
- ألا يتجاوز سنهم 35 سنة في 1 يناير 2025.
- أن يكونوا حاصلين على شهادة مهندس في الهندسة الصناعية أو ماستر (BAC+5) في التجارة و/أو النقل واللوجستيك، مسلمة من مؤسسة تعليمية عمومية.
- أن يثبتوا خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنتين في مجال النقل و/أو اللوجستيك، بعد الحصول على الشهادة المطلوبة.
- أن يتمتعوا بالصرامة، القدرة على التحليل، الالتزام، مهارات تواصل جيدة، وعلاقات مهنية ممتازة.
الاختبارات
تتكون المباراة من مرحلتين:
- اختبار كتابي: يتعلق بالتخصص المطلوب، وتتراوح مدته بين 1 ساعة و 30 دقيقة وساعتين.
- اختبار شفوي: مقابلة مع لجنة حول مواضيع مختلفة لتقييم المرشح بناءً على الملف الشخصي المطلوب، وتتراوح مدتها بين 15 و 30 دقيقة.
سيتم إخبار المرشحين الذين اجتازوا مرحلة الانتقاء الأولي بموعد ومكان الاختبار الكتابي عبر البريد الإلكتروني. فقط المرشحين الناجحين في الاختبار الكتابي سيكونون مؤهلين لاجتياز الاختبار الشفوي.
ملف الترشيح
يجب أن يتضمن ملف الترشيح الإلزامي الوثائق التالية:
- استمارة الترشيح (يمكن تحميلها من الرابط: https://sntl.ma/recrutement/).
- سيرة ذاتية محدثة.
- رسالة تحفيزية.
- نسخة مطابقة للأصل من الشهادات (البكالوريا والشهادة المطلوبة).
- شهادات عمل تثبت مدة ونوع الخبرة المطلوبة.
- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية.
طريقة الترشيح والآجال
يجب على المرشحين المهتمين بهذا العرض إرسال ملفات ترشيحهم عبر الرابط التالي: https://sntl.ma/recrutement/ في موعد أقصاه 22 أغسطس 2025.
ملاحظات هامة
- تقبل فقط الشهادات المسلمة من الجامعات والمدارس العمومية أو المعترف بها من طرف الدولة.
- يجب تحميل استمارة الترشيح وتعبئتها إلكترونياً وإرفاقها بالملف.
- المهمة ستكون متمركزة بمدينة العيون.
- لا تعتبر فترات التدريب خبرة مهنية.
- يتحمل المرشح مسؤولية دقة واكتمال المعلومات الواردة في استمارة الترشيح.
- قد يتم تغيير عدد المناصب المطلوبة بالزيادة أو النقصان حسب الحاجة وقت التوظيف.
- أي ملف ترشيح ناقص، أو لا يتطابق مع الملف الشخصي المطلوب، أو يتضمن تصريحاً كاذباً سيؤدي إلى رفض تلقائي.
- تعتبر هذه المباراة فرصة لتعزيز هياكل الشركة، ويجب على المرشحين الالتزام الدقيق بالتعليمات المذكورة.