الشركة الوطنية للنقل واللوجستيك (SNTL)
تنظم الشركة الوطنية للنقل واللوجستيك (SNTL) مباراة لتوظيف مهندس في الهندسة المدنية تخصص بنايات. يبلغ عدد المناصب المتبارى بشأنها 01 منصب. سيتم تحديد تاريخ ومكان إجراء المباراة لاحقاً وإخبار المترشحين المقبولين عبر البريد الإلكتروني.
المهام والشروط المطلوبة
تتمثل مهام مهندس في الهندسة المدنية تخصص بنايات في ضمان تتبع ومواكبة الأشغال، التكيف مع احتياجات الخدمات وتطوراتها، الحفاظ على القيمة الاقتصادية والتقنية للبنيات التحتية، ومواكبة التطورات التقنية والتأمينية. يشترط في المترشح أن يكون مغربيا، وألا يتجاوز سنه 35 سنة في 01/01/2025، وأن يكون حاصلا على دبلوم مهندس في الهندسة المدنية أو البنايات مسلم من مؤسسة حكومية، مع خبرة مهنية تراكمية لا تقل عن سنة في مجال البنايات بعد الحصول على الدبلوم المطلوب. كما يشترط فيه الدقة، الاستعداد، القدرة على التحليل، التنظيم، التخطيط، والكتابة، مع مهارات تواصل جيدة. يتطلب المنصب التنقل الجغرافي.
الاختبارات
تتكون المباراة من اختبارين:
- الاختبار الكتابي: يتعلق بالتخصص المطلوب، وتتراوح مدته بين ساعة وساعتين.
- الاختبار الشفوي: مقابلة مع لجنة لتقييم المرشح بناءً على الملف المطلوب، وتتراوح مدتها بين 15 و 30 دقيقة.
سيتم إخبار المرشحين الذين تستجيب ملفاتهم للمعايير المطلوبة بتاريخ ومكان الاختبار الكتابي عبر البريد الإلكتروني. المرشحون الناجحون في الاختبار الكتابي فقط هم المؤهلون لاجتياز الاختبار الشفوي.
ملف الترشيح
يجب أن يشمل ملف الترشيح وجوبا الوثائق التالية:
- استمارة الترشيح التي يمكن تحميلها من الرابط: https://sntl.ma/recrutement/
- سيرة ذاتية محدثة.
- رسالة تحفيزية.
- نسخة مصادق عليها من الشهادات (البكالوريا والدبلوم المطلوب).
- شهادات العمل التي تثبت مدة الخبرة المطلوبة ومجالها.
- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية.
يجب أن تكون جميع الشهادات مسلمة من جامعات ومدارس حكومية أو جامعات ومدارس معترف بها من طرف الدولة. يجب تعبئة استمارة الترشيح إلكترونيا وإرفاقها بالملف.
إيداع الترشيحات والآجال
يجب على المرشحين المهتمين بهذا العرض إرسال ترشيحاتهم عبر الرابط التالي: https://sntl.ma/recrutement/ في أجل أقصاه 22 أبريل 2025.
يتحمل المرشح مسؤولية دقة واكتمال المعلومات المقدمة في استمارة الترشيح. يمكن أن يتغير عدد المناصب المتاحة زيادة أو نقصانا حسب الحاجة وقت التوظيف. أي ترشيح غير مكتمل أو لا يتوافق مع الملف المطلوب أو يتضمن تصريحا كاذبا سيؤدي إلى الرفض التلقائي.